34230 Paulhan
Les prestations de votre consultant en Recrutement à Paulhan
Aide à l'embauche dans l’Hérault
FD Recrutement à Paulhan vous propose différentes prestations.
J’assiste les entreprises avec un diagnostic d’aide à la décision d‘embauche.
Je sélectionne les meilleurs CV et me charge du recrutement des candidats pour passer aux entretiens.
Avec une expérience confirmée, je suis en mesure de cerner vos objectifs et vos besoins.
Que vous soyez un professionnel ou un candidat, je suis à votre service.
J’adopte une approche de recrutement classique ou directe.
Recrutement classique proche de Canet
Mise en place stratégie
- Audit préalable du besoin
- Rédaction de la définition de la fonction
- Validation par le responsable de l’entreprise
- Rédaction de l’annonce de recrutement
- Étude d’un dossier de candidature spécifique
Mise en place de la recherche
- Diffusion du support
- Contrôle de parutions
- Recherche de fichier interne de l’entreprise
- Recherche de base de données
Sélection
- Tri des CV : première sélection écartant environ 20 % des candidats
- Pré-qualification téléphonique validant les points clés recherchés
- Convocation des candidats
- Remise d’un dossier de candidature à chaque candidat
- Entretien face à face
- Remise de la définition de la fonction de poste au candidat
- Présentation de la société et du contexte de recrutement du candidat
Synthèse
- Synthèse de l’entretien avec le candidat pour accord
- Conseil et réponse aux candidats non retenus
- Prise de référence auprès des anciens employeurs
- Analyse, rédaction et constitution des dossiers retenus
Présentation finale à l’entreprise
- Organisation des plannings de présentation
- Présentation des dossiers retenus au responsable du recrutement en entreprise
- Présentation finale des candidats
- Recommandations diverses
- Choix final de l’entreprise
Suivi
- Suivi de l’intégration du candidat dans l’entreprise
Assistance au recrutement près de Montagnac
Je m’occupe du processus de recrutement dans son intégralité, mais également dans un souci de répondre parfaitement aux différentes attentes des entreprises.
Dans ce cas, je définis avec vous des points d’intervention qui peuvent être au choix, notamment :
- Rédaction d’annonces ou de fiches de poste
- Conseil support site emploi
- Tri des candidatures
- Diagnostic d’aide à la décision d’embauche
- Suivi de l’intégration d’un nouveau salarié
- Recherche de candidatures (résultat sous format de présentation de dossier candidature qualifié) : validation de l’intérêt du candidat pour la proposition d'emploi, expérience professionnelle, compétences techniques, niveau de rémunération.
Diagnostic d’aide à la décision d’embauche à Paulhan
Vous recrutez par vos propres moyens et souhaitez au-delà des motivations du candidat, avoir une représentation plus précise ?
Je vous aide à définir le véritable potentiel de votre candidat, soit vis-à-vis de grandes catégories d’aptitudes (management, communication, organisation, vente), soit concernant des aptitudes plus spécifiques (verbales, abstraites, spatiales…)
À partir de la définition du poste, je me charge de définir et de valider les aptitudes que le futur salarié devra mettre en œuvre pour réussir son embauche.
